Мы гарантированно закрываем до 20 вакансий
для одного заказчикамаксимум за 15 дней:

  • image 1572 анкеты

    в закрытой базе соискателей, отсортированных
    по 137 параметрам

  • image 8 лет

    успешного опыта
    в подборе персонала

  • image >200 HR-специалистов

    и кадровиков по всему
    СНГ используют наши методики

  • image >270 компаний

    малого, среднего и крупного бизнеса — в числе постоянных клиентов

image

Хотите рассчитать стоимость и сроки подбора сотрудников для своей компании?

Заполните форму

и мы предоставим расчет + наши рекомендации
по профилю вакансии в течении 24 часов

Хотите избежать 4 типичных проблем при подборе персонала?

4 проблемы, с которыми сталкиваются более 80% руководителей компаний и HR-специалистов:

  • ico
    На ряд вакансий невозможно найти достойных кандидатов

    Базы hh.ru и linkedin не помогают, а классные специалисты не хотят оставлять насиженных мест. Знакомо? Просто отправьте заявку на расчет стоимости подбора кадров или позвоните по телефону:
    +7 (919) 286-31-11

  • ico
    Набранные сотрудники не задерживаются в компании надолго

    Лояльны к новому сотруднику, а он не выдерживает испытательный срок? Спустя время сотрудник, на обучение и подготовку которого компания потратила ресурсы, уходит по различным причинам.

  • ico
    Вы боитесь, что ключевые сотрудники покинут компанию

    Во многих компаниях есть сотрудники, от которых сильно зависят бизнес-процессы и на которых «все держится», тлеющий интерес к работе которых приходится подогревать бонусами и уступками.

  • ico
    Вы не знаете чего ждать от нового человека

    Как он проявит себя в сложной ситуации? Склонен ли он к воровству? Как скоро он начнет воровать время или деньги компании? Как его примет коллектив? Какие риски вы несете, принимая его на работу?

image
Вот, что происходит, если вовремя
не решить эти проблемы:
  • image Компания терпит убытки
  • image Недовольные клиенты уходят к конкурентам
  • image HR-специалиста или директора – увольняют
  • image Компания закрывается

Как эти 4 проблемы решаем мы:

Рассказывает Андрей Тысленко,

ведущий эксперт Евразийского Кадрового Агентства

Мы гарантируем:

  • image Работа с закрытой базой из 1 000 анкет, отсортированных по 15 показателям
  • image Использование методик тестирования ФАИСОМ-лаборатории, часто более совершенных, чем MBTI или полиграф
  • image Финансовая гарантия результата. Оплата осуществляется по факту выхода сотрудника на работу.
  • image Предоставляем HR-специалистам инструмент отбора — online-тестировщик ФАИСОМ для повседневной работы на результат.
Получить бесплатно 2 ключа на тестирование!
image

Мы предлагаем узкоспециализированный продукт, который подойдет вам в двух случаях:

foto Вы — руководитель или собственник компании малого и среднего бизнеса

Вы желаете раз и навсегда решить все кадровые вопросы, сосредоточившись на том, что умеете делать лучше весго

foto Вы — профессиональный HR-специалист

Вам нужен современный и эффективный инструмент для работы, включающий (закрытую и постоянно обновляемую базу вакансий), и пожалуй, самый совершенный на рынке — online-тестировщик персонала от лаборатории

Попробуйте сами и оцените,
насколько наше предложение вам подходит!

Вы можете получить ознакомительный пакет материалов:

Расчет стоимости

подбора необходимого количества сотрудников, с учетом специфики, региона, квалификации

Прогноз сроков

необходимых для профессионального
подбора нужных Вам сотрудников

Чек-лист

«Основные ошибки
при подборе персонала»

2 технических отчета

уже прошедших тестирование (для примера)

Прайс-лист

на тестировщик и на базовые условия по подбору

2 лицензионных ключа

для тестирования входящего или работающего персонала на тестировщике ФАИСОМ-лаборатории

3000 Бесплатно Осталось
16 комплектов!
image
image
image
image
image
image

Оставьте свои контакты и весь комплект материалов мы пришлем Вам бесплатно!

3000 Бесплатно!

Внимание! Осталось всего 16 комплектов!

Предложение действует еще:

Ваши данные защищены законом и не будут переданы третьим лицам. Заполните форму или позвоните по телефону: +7 (919) 286-31-11

Что вы получите в результате нашей работы?

  • image
    Гарантированный найм требуемого количества сотрудников

    В кратчайшие сроки мы подберем для Вас несколько высококлассных специалистов на каждую открытую вакансию

  • image
    Выявление и решение проблем в коллективе

    Наши методики позволяют еще на этапе первичного отсева соискателей оценить уровень их активности на предыдущем месте работы, а также навыки коммуникации и организаторские способности. Кандидаты с высокими показателями смогут быстро адаптироваться на новом месте работы, а Вы не встретите в действиях новых сотрудников противодействия Вашим «правилам игры»

  • image
    Решение проблемы «незаменимых» сотрудников

    Надоело терпеть скрытый шантаж и зависеть от людей, на которых завязаны важнейшие процессы Вашей компании?! Мы подберем для Вас специалистов с высокими профессиональными мотивами, с помощью которых Вы сможете не только элегантно и своевременно заменить сотрудника на ключевой должности, но и усилить Ваш коллектив высококлассным работником.

  • image
    Гарантию того, что сотрудники подойдут на 100%

    При подборе наши специалисты используют несколько методик оценки как профессиональных так и личностных характеристик кандидатов. Воспользуйтесь нашей помощью и Вы избежите ошибок при отсеве кандидатов и не потеряете время, которое, как известно, деньги.

  • image
    Кадровый резерв компании

    Если Вы чувствуете наличие в Вашей компании присутствие «слабых» сотрудников на ключевых должностях, мы подготовим надежный кадровый резерв, с помощью которого Вы сможете во время восстановить и усилить строй Вашего бизнеса.

image

Хотите прямо сейчас попробовать в действии
online-тестировщик ФАИСОМ-лаборатории?

Укажите свои контактные данные, и мы подготовим и отправим вам на e-mail ссылку на тестировщик и (впоследствии) – результаты теста, а в SMS вышлем лицензионный ключ для прохождения тестирования.

После активации аккаунта вы получите ключ на 2 приглашения к тестированию. Время действия приглашений – 48 часов с момента их активации. Запрещается передавать лицензионный ключ третьим лицам.

Пользовательское соглашение Заполните форму или позвоните по телефону: +7 (919) 286-31-11

Реальные истории успеха наших клиентов:

image
logo
ООО «QIWI», филиал Санкт-Петербург Обслуживающая компания, 40 человек в штате
Было:
  • Несоответствие сотрудников занимаемым должностям, повлекшее сбои в работе основного бизнес — процесса
  • Отсутствие кадрового резерва повлекло серьезные сбои в работе компании, так как несколько недовольных специалистов при внедрении изменений приняли решение покинуть компанию
  • Отсутствие HR-специалиста повлекло частичное разрушение организационной структуры организации
Стало:
  • Все вакансии закрыты за 14 дней, люди работают уже 1.5 года
  • Составлены рекомендации по внутренней ротации кадров
  • В компании создан мощный кадровый резерв
  • Согласно рекомендациям в штат принят специалист HR
  • HR-специалист успешно применяет сервис online-тестирования ФАИСОМ
image
logo
ООО «Магнит», региональная сеть Владивосток Дистрибьюторская региональная сеть, 550 человек в штате
Было:
  • Вакансии, которые не могут закрыть в течении 4 месяцев
  • Острая нехватка квалифицированных сотрудников на должностях менеджеров
  • HR-специалист не имеет профессиональных инструментов для тестирования входящего потока соискателей и привлекает к работе людей с низкими профессиональными и личностными характеристиками, что не допустимо в клиентоориентированном бизнесе
Стало:
  • Все единичные вакансии закрыты за 14 дней, массовые — за 16 дней
  • Созданы условия для дальнейшего развития сети
  • Составлены рекомендации по внутренним перестановкам сотрудников
  • В компании создан кадровый резерв
  • HR-специалист успешно применяет сервис online-тестирования ФАИСОМ для формирования сильных структурных единиц
image
logo
ООО «Икс-транс», Москва Рекламное агентство, 20 человек в штате
Было:
  • Постоянная нехватка квалифицированных кадров
  • Текучка, вызванная несоответствием набранных кадров занимаемой должности
  • Проблемы в компании в случае ухода «незаменимого» сотрудника
  • Вакансии, которые не могут закрыть в течении 8 месяцев
Стало:
  • Компания обеспечена достаточным количеством квалифицированных кадров
  • Текучка в компании прекратилась (среднее время работы сотрудника – не менее 3 лет)
  • Компания не боится потерять «незаменимого» сотрудника
image
logo
ОАО «Промбетон», Астана Производственное предприятие (завод ЖБИ), 180 человек в штате
Было:
  • Вакансии, которые не могут закрыть в течении 6 месяцев
  • Несоответствие сотрудников занимаемым должностям
  • Отсутствие кадрового резерва,
    в результате – сбои и остановки производства
  • HR-специалист не имеет профессиональных инструментов для тестирования входящего потока, как следствие
Стало:
  • Все вакансии закрыты за 14 дней, люди работают уже 1,5 года
  • Составлены рекомендации по внутренним перестановкам сотрудников
  • В компании создан кадровый резерв
  • HR-специалист успешно применяет online-тестировщик ФАИСОМ
image
logo
ООО «Raschini», Москва Дистрибьюторская компания 50 человек в штате
Было:
  • Постоянная нехватка квалифицированных кадров привела к разрушению системы управления в компании
  • Вакансии на ключевых должностях не закрыты более полугода
  • Деградация процессов, вызванная несоответствием набранных кадров занимаемым должностям
Стало:
  • Компания обеспечена достаточным количеством квалифицированных кадров
  • Общий климат в организации выровнялся и способствует развитию
  • Компания не боится потерять «незаменимого» сотрудника
image
logo
ООО «Одиссей-шип-сервис», Владивосток Шипчандлерская компания (снабжение судов), 60 человек в штате
Было:
  • Вакансии, которые не могут закрыть в течении 6 месяцев
  • Проблемы в компании в случае ухода «незаменимого» сотрудника
  • Несоответствие сотрудников занимаемым должностям, повлекшее стагнацию роста компании
  • Отсутствие кадрового резерва, в результате – сбои в работе основных бизнес – процессов
  • HR-специалист не имеет профессиональных инструментов для тестирования входящего потока соискателей, в следствии чего штат комплектуется медленно и не достаточно качественно
Стало:
  • Все вакансии закрыты за 14 дней, люди работают уже 1.5 года
  • В компании создан кадровый резерв
  • Контрольные точки усилены высокопрофессиональными специалистами
  • HR-специалист успешно применяет сервис online-тестирования ФАИСОМ
image
logo
ООО «Моноракурс», Минск Дизайнерское бюро, 180 человек в штате
Было:
  • Вакансии, которые не могут закрыть в течение 9 месяцев!
  • Несоответствие сотрудников по работе с ключевыми клиентами (KAM) занимаемым должностям, повлекшее стагнацию и дезорганизацию клиентской базы, а также частичную потерю клиентов
  • Отсутствие кадрового резерва, повлекшее, в результате, сбои и остановки производства основного продукта
  • HR-специалист не имеет профессиональных инструментов для тестирования входящего потока соискателей, подбор на основании личных предпочтений топ – менеджмента привел в снижению среднего уровня профессиональной подготовки среди линейных менеджеров
Стало:
  • Все вакансии закрыты за 17 дней, люди работают уже более 1.5 лет
  • Налажена работа основного бизнес – процесса
  • Составлены рекомендации по дальнейшему развитию организационной структуры
  • В компании создан кадровый резерв
  • HR-специалист успешно применяет сервис online-тестирования ФАИСОМ
image
logo
ООО «АльфаМеталл», Киев Логистическая компания (оптовая дистрибьюция метизов), 342 человек в штате
Было:
  • Вакансии, которые не могут закрыть в течении 4 месяцев
  • Несоответствие сотрудников занимаемым должностям повлекла потерю клиентов и близкую к критической ситуацию в приостановкой работ по оставшимся клиентам
  • Отсутствие кадрового резерва, в результате повлекшее крайне острую нехватку кадров на ключевых позициях и сбои в работе основных бизнес – процессов
  • HR-специалист не имеет профессиональных инструментов для тестирования входящего потока соискателей, что повлекло набор сотрудников согласно субъективному мнению топ – менеджера и, как следствие, набор многочисленных друзей и родственников на ключевые позиции
Стало:
  • Все вакансии закрыты за 17 дней, сотрудники успешно работают уже более года
  • Составлены и реализованы рекомендации по развитию и усилению организационной структуры компании
  • В компании создан кадровый резерв
  • HR-специалист успешно применяет сервис online-тестирования ФАИСОМ, что помогло избежать последующего подбора низкоквалифицированных специалистов и автоматически формировать базу дел новых привлеченных сотрудников
image
ООО «Аманат», Караганда Логистическое предприятие, 200 человек в штате
Было:
  • Несоответствие сотрудников занимаемым должностям, повлекшее потерю клиентов и потерю позиций в занимаемом сегменте
  • Отсутствие кадрового резерва, в результате – сбои и остановки поставок
Стало:
  • Две топ менеджерские вакансии закрыты за 10 дней, новые сотрудники работают уже более двух лет
  • Составлены рекомендации по внутренним перестановкам сотрудников
  • В компании создан кадровый резерв
  • Отношения с потерянными клиентами восстановлены
  • Рейтинг компании в регионе вырос
Читать еще истории успеха
image

Хотите рассчитать стоимость и сроки подбора сотрудников для своей компании?

Отправьте нам требуемые сведения, и мы предоставим Вам прайс-лист со стоимостью наших услуг, а наш специалист сможет подготовить для Вас актуальное предложение и наши рекомендации по профилям вакансий, которые необходимо закрыть.

Долгие годы мы работаем с крупнейшими
компаниями России и СНГ:

  • image
    РЖД
  • image
    Лукойл
  • image
    Сибнефть
  • image
    Славнефть

Опираясь на большой опыт работы с компаниями, занимающими различные позиции в занимаемых сегментах рынка, мы можем отметить, что наибольшую эффективность наши методики показывают в компаниях малого и среднего бизнеса. Ведь именно такой бизнес испытывает реальную потребность в подборе высококлассных специалистов, когда каждый сотрудник на счету, именно в небольших компаниях наиболее остро ощущается дефицит профессионалов.

В первую очередь, Мы работаем для малого и среднего бизнеса, ведь имитировать работу с крупной компанией можно десятилетиями, а при сотрудничестве представителями малого бизнеса нужен качественный результат в кратчайшие сроки!

Ниже представлены компании, соглашение о конфиденциальности
которыми позволяет нам раскрыть факт сотрудничества с ними:

  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image

Отзывы наших постоянных клиентов:

Васлевский А. СУ-555 (г. Москва, Россия)

Метод оценки и подбора персонала неожиданно шокировал и удивил, особенно своим реальным результатом.

Викулин Сергей «Raschini» (Италия, Россия)

В очередной раз получил прекрасное доказательство эффективности системного подхода в такой, казалось бы, романтической плоскости, как подбор персонала. Одна из самых малопрогнозируемых, слабоуправляемых задач, как подбор кадров, был мастерски решен благодаря алгоритму А. Г. Тысленко. Причем, удивительно, человеком, который к подбору кадров не имел до этого никакого отношения. Уверен, что на сегодняшний момент это одна из наиболее перспективных и эффективных моделей решения основополагающей задачи любого собственника-подбор кадров. Основным плюсом является ее синтетический подход универсально подходящий под любую позицию, эргономичность, фундаментальность, закладывающая хорошие основы для дальнейшей работы с людьми. Отличный пример торжества разума над эмоцией. Рекомендую от души!

Матханов М. «Байкал Фарм» (г. Улан-Уде, Россия)

Широко используем услуги по оценке и подбору персонала, особенно хочется отметить реальную полезность комплекса тестирования и личностных (в том числе социальных) характеристик. Рекомендую всем.

Дубатовка В. «Моноракурс» (г. Минск, Белорусия)

Структуризация нивелирует несостоятельность квази-профессионального посыла большинства кадровых агентств. Шутка! Я просто в изумлении и восторге от результатов оценки наших сотрудников. А это не шутка! Это — правда.

image

Хотите рассчитать стоимость и сроки подбора сотрудников для своей компании?

Заполните форму

и мы предоставим расчет + наши рекомендации
по профилю вакансии в течении 24 часов

Кто будет работать для вас?

Специалисты клиентского отдела:

Ведущие специалисты по подбору персонала:

Аналитики

  • foto Мария Жадовская
  • foto Павел Корсаков
  • foto Иван Кирилюк
  • foto Антон Витвицкий

Специалисты службы поддержки:

image

Хотите прямо сейчас попробовать в действии
online-тестировщик ФАИСОМ-лаборатории?

Укажите свои контактные данные, и мы подготовим и отправим вам на e-mail ссылку на тестировщик и (впоследствии) – результаты теста, а в SMS вышлем лицензионный ключ для прохождения тестирования.

После активации аккаунта вы получите ключ на 2 приглашения к тестированию. Время действия приглашений – 48 часов с момента их активации. Запрещается передавать лицензионный ключ третьим лицам.

Пользовательское соглашение Заполните форму или позвоните по телефону: +7 (919) 286-31-11

Частые вопросы и ответы на них:

  • 1. Чем вы отличаетесь от обычной рекрутинговой компании?

    Мы отличаемся многим. Во-первых, мы ищем не просто людей, мы подбираем людей в зависимости от параметров, характерных для этого региона, для этого вида деятельности, для этого типа компаний, для этой структуры собственников, для этого вида бизнеса. Для решения этой задачи применяется поисково-аналитический комплекс, который позволяет сформировать эти требования и осуществить поиск и подбор в любой точке земного шара. Причем, эталонные и базовые значения берутся из статистических и аналитических оценок более чем 100 000 специалистов различных регионов бывшего СНГ и стран Восточной Европы.

  • 2. Что такое online-тестировщик?

    Онлайн тестировщик — это часть аналитического комплекса, при взаимодействии с которым определяются личностные и квалификационные характеристики любого специалиста в любой точке земного шара.

  • 3. Что конкретно мы получим после работы с вами?

    Результатом работы является оценка параметров специалистов, обеспечивающая не только необходимый квалификационный уровень, но и оценку его дополнительных свойств, обеспечивающих стабильную работу, высокую степень заинтересованности в сотрудничестве в течение периода не менее одного года. Кроме того, формируются метод наиболее эффективного и индивтдуального экономического воздействия на сотрудника, обеспечивающее высокоэффективное взаимодействие между ним и организацией-нанимателем.

  • 4. Сколько стоят ваши услуги?

    При определении стоимости подбора персонала за базу принимается декларируемый заказчиком среднемесячный заработок по вакансии, кроме того, заказчику предъявляется перечень из 10 контрольных вопросов, конкретизирующих личностные и функциональные требования к кандидату; в случае, если заказчик не готов ответить на контрольные вопросы, базовая стоимость увеличивается пропорционально доле неотвеченных вопросов в общем количестве контрольных вопросов; перечень контрольных вопросов предъявляется заказчику при формировании заявки на подбор персонала; дополнительно может учитываться регион рынка труда, дефицитность специальности в регионе, либо уникальность требований заказчика.

  • 5. Для кого мы работаем?

    Мы работаем для всех. Применяемые нами технологии и методики универсально и одинаково эффективны для любой компании, но с особым удовольствием мы работаем с компаниями среднего и мелкого бизнеса, так как мы прекрасно понимаем, что ошибки в подбре и оценке людей нивелируются ее общей численностью, не смертельный, но уже сильно чувствительны для среднего бизнеса и в подавляющем большинстве являются решающими для развития мелкого бизнеса.

Для кого наше агентство и сколько стоят наши услуги:

image

Попробуйте сами и оцените,
насколько наше предложение вам подходит!

Вы можете получить ознакомительный пакет материалов:

Расчет стоимости

подбора необходимого количества сотрудников, с учетом специфики, региона, квалификации.

Прогноз сроков

необходимых для профессионального подбора нужных Вам сотрудников

Чек-лист

«Основные ошибки
при подборе персонала»

2 технических отчета

уже прошедших тестирование (для примера)

Прайс-лист

на услуги подбора персонала в вашем регионе и на услуги доступа к тестировщику

2 лицензионных ключа

для тестирования входящего или работающего персонала на тестировщике ФАИСОМ-лаборатории

3000 Бесплатно Осталось
16 комплектов!
image
image
image
image
image
image

Оставьте свои контакты и весь комплект материалов мы пришлем Вам бесплатно!

3000 Бесплатно!

Внимание! Осталось всего 16 комплектов!

Предложение действует еще:

Ваши данные защищены законом и не будут переданы третьим лицам. Заполните форму или позвоните по телефону: +7 (919) 286-31-11

Как с нами связаться?

Адреса и телефоны компании в Москве:

ico
+7 (919) 286-31-11
ico
Россия, Москва, ул. Днепропетровская,
д. 3, к. 5
ico
Будни: 8-00 - 22-00. Сб и Вс: 9-00 - 21-00
Яндекс.Метрика